Асоціація
УКРАЇНСЬКИХ МОНІТОРІВ ДОТРИМАННЯ
ПРАВ ЛЮДИНИ В ДІЯЛЬНОСТІ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ

Презентація звіту “Реформа поліції і права людини: подальші кроки”

23236943802_bce2aaf7a2_o27 червня о 09:30 в інформаційному агентстві “Укрінформ” (вул. Б. Хмельницького, 8/16) відбудеться круглий стіл “Реформа поліції і права людини: подальші кроки”.

На заході буде представлено аналітичний звіт «Права людини і поліція – 2017» – щорічний огляд стану дотримання прав людини в діяльності поліції, який містить загальний виклад системних проблем в її діяльності та шляхи їх подолання. Учасники круглого столу обговорюватимуть стан реформування трьох блоків діяльності Національної поліції: громадської безпеки, кримінального блоку, а також дотримання інформаційних прав людини. Експерти Асоціації УМДПЛ та Українського інституту з прав людини також нададуть рекомендації для Національної поліції України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо подальших кроків у реформі поліції.

Подія у Facebook.

ПРОГРАМА ЗАХОДУ

09:30 – 09:40. Вітальні слова, презентація звіту

9.40 – 09:50. Михайло Каменєв, експерт Асоціації УМДПЛ. Реформа поліції в громадському блоці

9.50 – 10:00.  Євген Крапивін, експерт Асоціації УМДПЛ. Реформа поліції в кримінальному блоці

10.00 – 10:10. Ірина Кушнір, співзасновник громадської організації Український інститут з прав людини, Представник Уповноваженого ВРУ з прав людини з питань доступу до інформації у 2013-2018 рр. Актуальні проблеми доступу до публічної інформації в контексті реформи поліції

10:10 – 10:30. Підбиття підсумків. Відповіді на запитання

36033411_1814902915245796_7441675068234530816_n

Представників медіа та усіх охочих взяти участь у обговоренні просимо реєструватися за формою до 12.00 26 червня. За довідковою інформацією звертайтеся до Оксани Купер, інформаційного менеджера Асоціації УМДПЛ, тел. 067281 6985 та/або oksan.cooper@gmail.com.

Захід відбувається за фінансової підтримки Програми розвитку ООН в Україні та Міністерства закордонних справ Данії.

Поділитися

Інші новини